Zoom sur...

  • Pétition retraites

    Pour le maintien de leur pouvoir d’achat,
    Pour une égalité de traitement avec les actifs,
    Pour la revalorisation immédiate des pensions les plus modestes


  • "Négocier : la méthode syndicale utile aux salariés"

    La dernière Expression directe de 4 minutes diffusée sur France 2 et sur France 5 début novembre avait pour thème "Négocier : la méthode syndicale utile aux salariés".

    Négocier : la méthode syndicale utile aux salarié-e-s

    N’hésitez pas à la diffuser le plus largement !


  • Apprentissage : la concertation est en cours

    L’UNSA a participé à la 2ème réunion plénière, dans les locaux de France Stratégie, le 15 novembre.

    Une présentation d’un premier diagnostic sur l’apprentissage a été fait concernant l’état des lieux, le parcours de l’apprenti, les entreprises et l’apprentissage, la gouvernance et le financement, ainsi que l’offre de formation et la certification.

    Lors de cette réunion, l’UNSA a demandé notamment des indicateurs plus précis sur les circuits de financements et un point plus qualitatif sur les raisons du déficit de maîtres d’apprentissage pour les groupes de travail à venir.


  • Socle européen des Droits sociaux : virage social ou promesses éphémères ?

    Le sommet européen de Göteborg a adopté, le 17 novembre, le socle européen des droits sociaux.

    Ce dernier contient 20 principes et droits, parmi lesquels les droits "à un salaire équitable", "à un niveau élevé de protection de la santé et de la sécurité au travail", ou encore "à des emplois sûrs et adaptables".

    La CES attend maintenant que soient traduits en lois et en politiques spécifiques les principes et droits de ce socle social.


  • Ordonnances : l’UNSA maintient sa pression, signez la pétition !

     

     
    Les ordonnances modifiant le code du Travail ont été publiées au Journal Officiel du 23 septembre.

    Si elles contiennent quelques modifications par rapport aux projets initiaux, leur tonalité n’est pas modifiée : elles restent, pour l’UNSA, marquées par un profond déséquilibre en faveur du patronat et au détriment des salariés.

    Une partie de leurs mesures ont besoin d’un décret pour entrer en application. C’est notamment le cas pour le "Conseil social et économique" (CSE), la nouvelle instance de représentation des personnels dans l’entreprise qui devra se substituer aux actuels CE, DP, CHSCT.

    Le décret encadrant sa composition et les moyens de ses élus, questions décisives pour pouvoir continuer à défendre au mieux les intérêts des salariés sur les lieux de travail, devrait paraître vers la mi-octobre.

    C’est pourquoi l’UNSA maintient sa mobilisation en direction du ministère du Travail et vous appelle à l’appuyer en renforçant la signature de la pétition nationale qu’elle a lancée.
     
    Pour signer la pétition UNSA, cliquer sur le visuel ci-dessus.



  • Créer une section syndicale UNSA dans son entreprise

    La dernière émission "Expression Directe" de l’UNSA diffusée sur France 3 le 13 août dernier portait sur la création d’une section syndicale dans une entreprise.

    Pour la visionner, cliquer ci-dessous.

    Créer une section syndicale UNSA dans son entreprise




  • Colloque UNSA sur le numérique au CESE

    L’UNSA a organisé un colloque au CESE ayant pour thème, "le numérique peut-il se passer du dialogue social ?".

    Guide sur le numérique

    À cette occasion un guide sur le numérique a été créé par l’UNSA et son partenaire ORSEU.
     
     
     

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